Vor allem kleine Unternehmen mit wenigen Angestellten profitieren von diesem ausgefeilten betrieblichen Vorsorgekonzept der Merkur Lebensversicherung AG. 

Jedes Unternehmen in Österreich mit Angestellten ist unter bestimmten Voraussetzungen gesetzlich verpflichtet, eine Abfertigung in Form einer einmaligen Kapitalleistung auszubezahlen. Für Dienstverhältnisse, die ab dem 1. Jänner 2003 abgeschlossen wurden, erfolgt diese Vorsorge in Form eines monatlichen Beitrages an einen externen Versorungsträger (Betriebliche Vorsorgekasse). Dieser beträgt derzeit 1,53 % des Brutto-Gehalts. Dienstverhältnisse, die vor dem 1. Jänner 2003 begründet abgeschlossen wurden, unterliegen aber der Regelung Abfertigung „alt“.

Und hier wird es interessant für Sie: Während die Abfertigung „neu“ bereits in ein beitragsorientiertes Modell umgewandelt wurde, verbleiben Abfertigungsansprüche aus dem System „alt“ zu 100 % als Verbindlichkeit im Unternehmen.